Tendências


Por Adriana Gomes em 4 de dezembro de 2019

Robert Half aponta 10 habilidades comportamentais em alta em 2020

Guia Salarial 2020 destaca a importância de os profissionais desenvolverem competências que vão além da capacidade técnica   São Paulo (SP), novembro de 2019 – Para garantir a empregabilidade, os profissionais do futuro devem combinar familiaridade com as inovações tecnológicas, habilidades comportamentais e capacidade analítica. Isso porque a transformação digital e os avanços da tecnologia em […]

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Por Adriana Gomes em 31 de outubro de 2019

PESQUISA DO GLASSDOOR REVELA QUE CULTURA DA EMPRESA PESA MAIS DO QUE O SALÁRIO PARA A SATISFAÇÃO DOS BRASILEIROS

Além disso, 81% dos profissionais dizem levar em conta a missão e o propósito de uma empresa antes de se candidatar a uma vaga GLASSDOOR: PESQUISA REVELA QUE CULTURA DA EMPRESA PESA MAIS DO QUE SALÁRIO PARA SATISFAÇÃO DOS BRASILEIROS   81% dos profissionais brasileiros dizem levar em conta a missão e o propósito de […]

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Por Adriana Gomes em 23 de outubro de 2019

Pesquisa internacional sobre empreendedorismo aponta que 2 a cada 3 brasileiros sonham em pedir demissão

Isso não quer dizer que odeiam seu trabalho, mas, na verdade, mostra que 77% deles sonham em empreender. Para os brasileiros, o fato de trabalhar para si próprio daria mais satisfação e flexibilidade São Paulo, julho de 2019 — Os brasileiros realmente sentem que podem mudar o mundo: os indicadores mostram que, dos que têm […]

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Por Adriana Gomes em 9 de outubro de 2019

Novos modelos de trabalho favorecem a retenção de talentos nas empresas

Conciliar vida pessoal e carreira é um desafio e as companhias estão atentas para oferecer novas alternativas aos funcionários Por Tiago Alves* As relações de trabalho vêm mudando ao longo dos anos e, felizmente, têm beneficiado os trabalhadores que cada vez mais valorizam equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Nas últimas décadas, o trabalho flexível […]

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Por Adriana Gomes em 27 de setembro de 2019

Hoje Inteligência emocional é o grande diferencial na busca por emprego

Por Lucia Nunes O mundo vive sob pressão psicológica a todo momento, seja na vida pessoal ou profissional. Tudo está contra o relógio. É uma correria diária que faz do ser humano um ser escravo do tempo. E toda esta situação tem criado doenças psiquiátricas e lotado os consultórios médicos. De acordo com a OMS […]

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Por Adriana Gomes em 11 de setembro de 2019

Estudo recente do Google mostra características presentes em equipes bem sucedidas

Por Michael Schneider para o site Inc.com (Traducão adaptada do texto) Ao longo dos anos, o Google embarcou em inúmeras missões, coletou uma quantidade infinita de dados e gastou milhões tentando entender melhor seu pessoal. Uma das iniciativas mais interessantes da empresa, o Projeto Aristóteles, reuniu várias das melhores e mais inteligentes mentes do Google […]

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Por Adriana Gomes em 28 de agosto de 2019

Talent as a Service: Saiba o que é e os benefícios do modelo

Matéria produzida pela ALSTRA Já ouviu falar em Talent as a Service? Saiba como se aproveitar da tendência Talent as a Service é tendência; entenda como funciona e as vantagens Economia, eficiência e mais! Conheça as vantagens do modelo TaaS Conheça as vantagens do Talent as a Service O mundo corporativo vem passando por mudanças […]

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Por Adriana Gomes em 31 de julho de 2019

6 REQUISITOS ESSENCIAIS PARA O FUTURO DO TRABALHO

Por Bárbara Olivier* Muito se fala em transformação digital e sobre seus futuros impactos no dia a dia das empresas e de seus consumidores. É uma discussão intensa, tanto que às vezes parece que as pessoas esquecem que já vivemos em uma era digitalmente transformada. Prova disso é a quantidade de coisas que fazemos ou […]

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Por Adriana Gomes em 17 de julho de 2019

O que é um profissional autônomo?

por Rubens Dias, Executivo de finanças na innovativa Executivos Associados O profissional autônomo é um prestador de serviços e, portanto, não possui vínculo empregatício de nenhuma natureza com as empresas que exerce alguma atividade. Os trabalhadores que se encaixam nessa categoria possuem autonomia econômica e profissional. Ou seja, desempenham suas funções sem precisar, necessariamente, seguir […]

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Por Adriana Gomes em 30 de maio de 2019

Pesquisa aponta impacto da saída de baby boomers do mercado de trabalho

Saída de baby boomers da força de trabalho preocupa 9 em cada 10 líderes brasileiros Para combater o impacto nas habilidades disponíveis, empresas apostam em formar equipes de diferentes gerações, aponta pesquisa da Robert Half São Paulo, maio de 2019 – A possibilidade de que os profissionais baby boomers, nascidos entre 1945 e 1960, deixem […]

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