liderança


Por Adriana Gomes em 22 de março de 2017

Desigualdade de gêneros ainda é grande nas empresas

  Entrevista para a Rádio Bandeirantes   A Câmara Americana entrevistou 350 gestores de empresas sobre os desafios no tratamento igualitário de homens e mulheres nas organizações.             Apesar de o número de mulheres que concluam o nível superior no Brasil seja superior aos dos homens (60%) e que possuam […]

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Por Adriana Gomes em 20 de fevereiro de 2017

Desemprego entre jovens de até 24 anos chegou a 25%

Os jovens tem mais dificuldade de ingressar no mercado de trabalho. Rádio Bandeirantes – Programa Carreira em Foco (Adriana Gomes, colunista)     O que os ajuda hoje, é a qualificação profissional! Quanto mais experiências, capacidades e habilidades, o nível de empregabilidade aumenta e as chances de conquistar um novo emprego também. Como desenvolver essas lideranças […]

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Por Adriana Gomes em 25 de maio de 2013

Ciladas profissionais

por Adriana Gomes As pessoas sofrem com a tendência à acomodação. Não é natural procurar maneiras novas de fazer as mesmas coisas. Por se encontrar em uma zona conhecida (confortável e morna), a pessoa “vai ficando”, sem se dar conta de que o tempo passa e o mercado muda. Acreditar que a situação vá se […]

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Por Adriana Gomes em 9 de janeiro de 2013

A ambição de ser Líder

Por Adriana Gomes  Convenhamos que o tema liderança está entre os mais populares e pesquisados na área de Administração. No Google, nossa referência instantânea de consulta, gera aproximadamente 2.980.000 páginas sobre o tema só em português. Parece haver falta de Líderes e, com tamanha carência, não faltam candidatos interessados em alcançar essa importante alcunha. Terei que frustrar muitos […]

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Por Adriana Gomes em 28 de março de 2012

10 maneiras erradas de um gestor motivar sua equipe

  SÃO PAULO – O que toda empresa quer é profissionais motivados, animados e interessados em fazer seu melhor. Para isso, porém, é preciso saber estimular esse comportamento, oferecendo promoções, novos desafios e mais autonomia, por exemplo. O problema é que nem todo gestor sabe que, muitas vezes, ao invés de estar motivando ele pode […]

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Por Adriana Gomes em 3 de fevereiro de 2012

Como dar feedback para os funcionários?

Especialista alerta os gestores sobre o que não fazer na hora desta conversa Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. Não há tradução […]

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Por Adriana Gomes em 19 de janeiro de 2012

Habilidade social é fundamental para crescer na carreira

 Imagine a cena: em uma empresa, existem dois profissionais que concorrem a um cargo de gestor. O primeiro é muito competente tecnicamente, mas não tem habilidade social. Já o outro não é tão competente na parte técnica, mas sabe tudo quando se trata de relacionamento. Qual deles será promovido? A resposta, de acordo com a […]

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