Procrastinar é uma das maiores pragas da vida organizacional

 muito fácil criticar a falta de iniciativa do outro, mas, cá entre nós, pense quantas vezes você já teve essa atitude com a desculpa de que o problema não era seu Vejo com frequência escolhas adiadas, prazos perdidos e, no fim, … Continue lendo →

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PLANO B – MUDANÇA DE CARREIRA

Este mês a capa da revista Viva Simples é sobre Plano B. Eu colaborei com a matéria da Liane Alves. Trata sobre mudança de carreira e para quem tem interesse no assunto, vale a pena a leitura. Mudar de carreira não é fácil, mas … Continue lendo →

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A existência da geração Y ainda não é consenso, anos depois de surgir o conceito

O ESTADO DE SÃO PAULO (SP) • ECONOMIA • 27/7/2011 • ESPM Mão de obra jovem e com estilo próprio. Existe? A existência da geração Y ainda não é consenso, anos depois de surgir o conceito São Paulo – Vanessa … Continue lendo →

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A segunda carreira

O tema da vida profissional na 3a. idade me agrada, apesar de perceber que as pessoas tem muita dificuldade em aceitar o evelecimento. Natural, afinal, imersos numa cultura que valoriza o novo e descarta o velho, nada parece mais natural do … Continue lendo →

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Planejamento não elimina o fator supresa

O novo sempre assusta. Basta lembrar situações como o primeiro encontro, o primeiro dia de aula, o primeiro dia de trabalho. O impacto e intensidade da emoção variam dependendo do momento de vida e do valor atribuído aos acontecimentos. Acredite: … Continue lendo →

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No Limite da Incompetência – Contrata esse mesmo!

(*) Por Adriana Gomes “Se não encontramos ninguém melhor do que ele, então contrata esse mesmo.” Infelizmente essa decisão vem sendo tomada com mais freqüência do que poderíamos aceitar. As notícias parecem promissoras. Capa da revista Exame de abril http://migre.me/4gDkH … Continue lendo →

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Como não frustrar alguém que deixou de ser promovido

Gestores precisam ser transparentes para não alimentar falsas expectativas sobre promoções  Luciana Carvalho  Para evitar frustrações, o melhor é mostrar com clareza como é o processo de sucessão de executivos São Paulo – Se Tito Martins, presidente da Inco, subsidiária … Continue lendo →

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Estilo e personalidade são diferenciais em entrevistas de emprego

Especialista dá dicas de como se vestir e se comportar para conquistar o cargo desejado Fonte: Divulgação   Entrevistas de emprego ainda tiram o sono de muitos candidatos para diferentes funções. O motivo de tanta preocupação é não corresponder ao … Continue lendo →

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É possível conciliar maternidade e carreira

 Especialistas dizem que decidir ser uma mãe presente no dia a dia das crianças não significa deixar de lado a vida profissional Danielle Nordi, iG São Paulo Foto: Getty Images Ampliar Dentista: uma das profissões apontadas pelas especialistas Trabalhar fora … Continue lendo →

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Funcionários altruístas tendem a ser rejeitados pelo grupo

 Essa matéria me fez pensar sobre a questão da atitude de um profissional em grupo e quanto a iniciativa deliberada e até o desejo de ajudar outras pessoas da equipe podem ser interpretada erroneamente. Um elemento que queira fazer mais, mesmo … Continue lendo →

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