Postado por Adriana Gomes em 5 de julho de 2018 | Desenvolvimento de Competências / Gestão de Carreira / Motivação / Sem categoria

CRITICAS: COMO USÁ-LAS PARA O CRESCIMENTO PROFISSIONAL

Adriana Gomes

Nem sempre um momento ruim no trabalho necessariamente significa sinal de fracasso. A frustração é um sentimento natural e faz parte do amadurecimento profissional.

Pessoas que hoje são experientes e bem-sucedidas tiveram fracassos na carreira e é claro que isso pode ser muito frustrante, entretanto, seguir em frente mantendo a energia, e continuar com vontade de crescer é fundamental.

Fazendo um paralelo com os jogos da Copa, vimos belos duelos entre times que perderam o primeiro jogo e fizeram excelentes partidas na sequencia. O erro faz parte do processo, na vida, nos esportes e na carreira.

A atitude positiva e determinada depois de um fracasso é que pode ser definitiva para os próximos passos e conquistas. Se vitimizar diante das dificuldades certamente te afastará das próximas conquistas.

A melhor maneira de lidar com momentos difíceis da carreira é buscar aprender com os erros. Quando recebemos um “não” do chefe é importante aproveitar essa oportunidade para fazer uma autoavaliação e sempre tentar melhorar, buscando o crescimento na carreira.

O papel dos gestores também é importante nesses momentos pois devem buscar sempre o melhor desempenho dos seus colaboradores sem esquecer de ajudá-los a corrigir seus erros. Todo mundo erra e o gestor tem o papel de conduzir adequadamente seus funcionários, oferecendo feedbacks constantes. Para o trabalhador, o pior é nunca receber um não e depois ser demitido sem saber o porquê.

Saber escutar críticas ajuda no processo de melhoria do desempenho no trabalho, seja dos amigos, parceiros ou profissionais da área, nem sempre, sozinhos, conseguimos perceber nossas falhas. Se atualizar sempre, ajuda também na melhora da autoestima e na reciclagem dos conhecimentos.

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