Pesquisas


Por Adriana Gomes em 9 de outubro de 2019

Novos modelos de trabalho favorecem a retenção de talentos nas empresas

Conciliar vida pessoal e carreira é um desafio e as companhias estão atentas para oferecer novas alternativas aos funcionários Por Tiago Alves* As relações de trabalho vêm mudando ao longo dos anos e, felizmente, têm beneficiado os trabalhadores que cada vez mais valorizam equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Nas últimas décadas, o trabalho flexível […]

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Por Adriana Gomes em 3 de julho de 2019

Os setores com funcionários mais felizes, segundo o Love Mondays

Pesquisa Love Mondays Mais de 600 mil avaliações de funcionários foram consideradas na análise O setor de serviços financeiros é o que reúne os funcionários mais satisfeitos com o trabalho de acordo com levantamento feito pelo Love Mondays, plataforma em que profissionais avaliam as empresas onde trabalham. A análise considerou mais de 670 mil avaliações […]

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Por Adriana Gomes em 15 de abril de 2019

Pesquisa revela o que homens e mulheres mais valorizam na vida profissional

O Love Mondays realizou um estudo com mais de 17 mil pessoas para entender o que os profissionais brasileiros mais valorizam na carreira, bem como seus maiores desafios. Pesquisa revela o que homens e mulheres mais valorizam na vida profissional Levantamento do Love Mondays também apresenta quais são os maiores desafios que cada um enfrenta […]

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Por Adriana Gomes em 18 de julho de 2018

Os jovens e seus impactos nas organizações

Por Adriana Gomes com apoio da Fundação Estudar. Com mais de 50% da população mundial com menos de 30 anos, o contexto global de tomadores de decisão vem mudando gradativamente. O jovem é protagonista no seu ambiente social e assume posição de agente transformador no mercado de trabalho. Estando ou não em posição de liderança. […]

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Por Adriana Gomes em 6 de junho de 2018

Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho

Adriana Gomes com suporte de Ranstad Com a greve dos caminhoneiros das últimas semanas, o Brasil viveu um momento em que as empresas se viram obrigadas a pensar em soluções para seus times continuarem trabalhando. Entre outras saídas, como banco de horas, folga e fretados especiais, a medida de emergência mais adotada foi a flexibilização […]

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Por Adriana Gomes em 5 de abril de 2018

Futuro promissor para os 50+

    O Fórum de Talentos Grisalhos e a Aging Free Fair   Estamos envelhecendo. A vida útil das pessoas está sofrendo uma dramática expansão. Dos 30 anos de atividade em que produzíamos até a segunda guerra, estamos hoje produzindo por 50 e caminhando rapidamente para os 60 de vida útil, produtiva, não apenas de […]

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Por Adriana Gomes em 14 de dezembro de 2017

Mercado de trabalho do futuro

https://oglobo.globo.com/sociedade/educacao/guiaenem/profissoes-competencias-do-mercado-de-trabalho-do-futuro-22115775   A imagem clássica de Charles Chaplin como o operário no filme “Tempos Modernos” (1936) fica cada vez mais distante do mercado de trabalho atual, e também do que vem se desenhando para o futuro. O ideal que o longa-metragem representava – com cada trabalhador tendo um papel específico numa grande engrenagem – perde […]

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Por Adriana Gomes em 20 de fevereiro de 2014

Porque os jovens profissionais da geração Y estão infelizes

  Esta é a Ana. Ana é parte da Geração Y, a geração de jovens nascidos entre o fim da década de 1970 e a metade da década de 1990. Ela também faz parte da cultura Yuppie, que representa uma grande parte da geração Y. “Yuppie” é uma derivação da sigla “YUP”, expressão inglesa que significa “Young […]

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