Motivação


Por Adriana Gomes em 25 de julho de 2018

Qual é o seu hobby?

Adriana Gomes Na semana passada terminamos a nossa coluna falando sobre interesse e habilidades extra profissional, sobre um hobby. O hobby é percebido popularmente como uma atividade para aliviar a tensão e “desestressar”. Desenvolver ou identificar um hobby pode ser importante para ampliar o leque de conhecimentos para além do profissional. Você há de concordar comigo […]

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Por Adriana Gomes em 12 de julho de 2018

Feedback – Uma arte

por Adriana Gomes O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. O feedback, é uma oportunidade para transmitir a sua percepção a respeito do desempenho do trabalho de outra pessoa e suas ações […]

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Por Adriana Gomes em 5 de julho de 2018

CRITICAS: COMO USÁ-LAS PARA O CRESCIMENTO PROFISSIONAL

Adriana Gomes Nem sempre um momento ruim no trabalho necessariamente significa sinal de fracasso. A frustração é um sentimento natural e faz parte do amadurecimento profissional. Pessoas que hoje são experientes e bem-sucedidas tiveram fracassos na carreira e é claro que isso pode ser muito frustrante, entretanto, seguir em frente mantendo a energia, e continuar […]

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Por Adriana Gomes em 6 de junho de 2018

Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho

Adriana Gomes com suporte de Ranstad Com a greve dos caminhoneiros das últimas semanas, o Brasil viveu um momento em que as empresas se viram obrigadas a pensar em soluções para seus times continuarem trabalhando. Entre outras saídas, como banco de horas, folga e fretados especiais, a medida de emergência mais adotada foi a flexibilização […]

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Por Adriana Gomes em 3 de maio de 2018

Procrastinação – Praga Organizacional

Adriana Gomes   Procrastinar está entre as pragas do dia a dia organizacional e pessoal.   Vejo com freqüência decisões serem adiadas, prazos perdidos e no fim, decisões sendo levianas ou inadequadas, acarretando perdas financeiras e outros prejuízos para a imagem da organização. Há situações que se resolvem sozinhas, mas quando isso não acontece a […]

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Por Adriana Gomes em 23 de março de 2018

O otimismo com relação ao mercado de trabalho tem acompanhado o desempenho da economia brasileira.

Com os indicativos de melhora – e na expectativa de ano mais promissor –recrutadores e profissionais apostam na retomada.   O ICRH – Índice de Confiança Robert Half, mostra positivismo quanto à situação atual e, com relação ao futuro, otimismo crescente em todas as categorias. A pesquisa, realizada pelo 3º ano consecutivo, sendo que este […]

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Por Adriana Gomes em 16 de fevereiro de 2018

Dicas para se tornar líder sênior

Texto extraído do Podcast da Coluna Carreira em Foco da Rádio Bandeirantes. Ouça nosso bate-papo!   Quais são as competências mais buscadas pelas empresas em líderes que pretendem chegar no alto escalão?   Você que está nos ouvindo, querendo um cargo mais sênior na sua carreira, atenção, vocês está diante de uma etapa desafiadora. Não […]

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Por Adriana Gomes em 14 de dezembro de 2017

Comece a planejar as ações para o ano de 2018

Mais um ano chegando ao final e essa é a época do ano em que se tem a impressão de que é o mundo que vai acabar e não o ano! Agitação, cansaço acumulado e a expectativa de que mais um ciclo vai se concluir. Momento oportuno também para fazer o balanço do que foi […]

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Por Adriana Gomes em 5 de outubro de 2017

“Valores Humanos” entrevista para Rádio Boa Vontade

Entrevista de Adriana Gomes para a Super Rede Boa Vontade de Rádio – www.boavontade.com/radio     QUAL A RELAÇÃO DOS VALORES HUMANOS SOB O BEM-ESTAR OCUPACIONAL DENTRO DO AMBIENTE CORPORATIVO?   Ter habilidade, capacidade técnica e diploma superior são pontos fundamentais para um profissional se inserir no mercado de trabalho. Mas, além disso, existe um fator […]

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Por Adriana Gomes em 21 de agosto de 2017

Networking: Seu maior patrimônio, conquiste-os!

Percebo que o mais difícil e o mais desejado, quando se pensa em redes de contatos é que antes de tudo é a construção dela e isso leva tempo. Não se compra influencia ou relacionamento da noite para o dia, mas certamente está entre os maiores patrimônios de um profissional.   A busca pelo equilíbrio […]

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