Maturidade e Mercado de Trabalho


Por Adriana Gomes em 5 de Abril de 2018

Futuro promissor para os 50+

    O Fórum de Talentos Grisalhos e a Aging Free Fair   Estamos envelhecendo. A vida útil das pessoas está sofrendo uma dramática expansão. Dos 30 anos de atividade em que produzíamos até a segunda guerra, estamos hoje produzindo por 50 e caminhando rapidamente para os 60 de vida útil, produtiva, não apenas de […]

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Por Adriana Gomes em 16 de Fevereiro de 2018

Estágio para quem tem mais de 40 anos

Texto extraído do Podcast da Coluna Carreira em Foco da Rádio Bandeirantes. Ouça nosso bate-papo!   Num momento em que há índices elevados de desemprego no país, há muita gente querendo voltar à fase de estágio. Uma pesquisa do CIEE realizada há três anos mostra que dos 180 mil estagiários de então, cerca de 5 […]

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Por Adriana Gomes em

Dicas para se tornar líder sênior

Texto extraído do Podcast da Coluna Carreira em Foco da Rádio Bandeirantes. Ouça nosso bate-papo!   Quais são as competências mais buscadas pelas empresas em líderes que pretendem chegar no alto escalão?   Você que está nos ouvindo, querendo um cargo mais sênior na sua carreira, atenção, vocês está diante de uma etapa desafiadora. Não […]

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Por Adriana Gomes em 14 de dezembro de 2017

Mercado de trabalho do futuro

https://oglobo.globo.com/sociedade/educacao/guiaenem/profissoes-competencias-do-mercado-de-trabalho-do-futuro-22115775   A imagem clássica de Charles Chaplin como o operário no filme “Tempos Modernos” (1936) fica cada vez mais distante do mercado de trabalho atual, e também do que vem se desenhando para o futuro. O ideal que o longa-metragem representava – com cada trabalhador tendo um papel específico numa grande engrenagem – perde […]

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Por Adriana Gomes em 1 de dezembro de 2017

TÔ PERDIDO! Mudança e Gestão da Carreira

A sensação de estar perdido profissionalmente é mais frequente do que se possa imaginar. Acompanhando pesquisas sobre satisfação profissional realizadas por empresas respeitáveis no Brasil e no exterior ao longo dos últimos quatro anos, é possível afirmar que entre 60% e 70% da população mundial se sente parcial ou totalmente insatisfeita profissionalmente. Os motivos são […]

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Por Adriana Gomes em 17 de setembro de 2017

Segmento de Beleza e Bem Estar

Nossa cultura está cada vez mais voltada à saúde e o bem estar e além do tradicional público feminino que, em qualquer lugar do mundo, com crise, ou não, não deixa de cuidar minimamente da beleza, temos incluído nesse segmento, nos últimos anos também o público masculino, que se cuida cada vez  mais.  Segundo dados […]

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Por Adriana Gomes em 24 de agosto de 2017

Vilões Interiores

O Sabotador Fraudulento Quem já não foi pego pensando, “mas eu não estou preparado!” , Acho que não estou pronto para assumir essa posição ou liderar um projeto” ou mesmo “acho que não sou bom o suficiente”. Esse tipo de pensamento está associado ao que se conhece como Síndrome do Sabotador ou do impostor e […]

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Por Adriana Gomes em 21 de agosto de 2017

Networking: Seu maior patrimônio, conquiste-os!

Percebo que o mais difícil e o mais desejado, quando se pensa em redes de contatos é que antes de tudo é a construção dela e isso leva tempo. Não se compra influencia ou relacionamento da noite para o dia, mas certamente está entre os maiores patrimônios de um profissional.   A busca pelo equilíbrio […]

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Por Adriana Gomes em 31 de julho de 2017

E-commerce, futuro promissor

O mercado vem mudando e a gente vem tratando sobre esse tema sempre aqui na coluna  Carreira em Foco.  O e-commerce brasileiro começou  2017, um ano de crise para muitos setores,  com boa perspectiva de faturamento: a expectativa é de alta de 10% a 15% segundo a ABComm (Associação Brasileira de Comércio Eletrônico).   Brasileiros […]

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Por Adriana Gomes em 24 de Março de 2017

Profissional deve criar seu plano de carreira

Participação de Adriana Gomes na matéria para a FOLHA (19/03/2017 02h00) Desempenhar bem uma função hoje não é garantia de sucesso no futuro. É preciso continuar se aprimorando, porque ficar parado no trabalho é o mesmo que andar para trás. É o que afirmam especialistas em vida profissional. “A carreira deve ser encarada como uma escada […]

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