Liderança


Por Adriana Gomes em 15 de setembro de 2020

Estudo IBM: mais de 50% dos entrevistados no Brasil desejam manter o home office após a pandemia

fonte: IBM Institute for Business Value • Pesquisa realizada com consumidores do país também revela que, para 58% dos entrevistados, a COVID-19 impactou a saúde mental de um ou mais familiares; • Estudo mostra também que consumidores estão buscando novas experiências de compra: 54% dos entrevistados já utilizaram ou gostariam de utilizar um autoatendimento para […]

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Por Adriana Gomes em 9 de setembro de 2020

O que as lideranças já aprenderam com o home office até agora?

Por Marina Kuzuyabu Esta reportagem foi publicada na edição 68 de VOCÊ RH. Mais da metade das empresas não possuía práticas de trabalho à distância antes da crise da covid-19. Veja quais são os erros e os acertos dessa experiência Adriana Gomes, coordenadora nacional de carreira e mercado da ESPM: em quatro dias, a instituição se […]

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Por Adriana Gomes em 2 de setembro de 2020

Estagiários revelam os impactos do home office em sua rotina e dão dicas aos gestores

Por Filipe Oliveira www.trendings.com.br Jovens que estão começando a carreira contam quais têm sido os impactos do trabalho remoto em seu aprendizado e desenvolvimento Orientação, acompanhamento, interação com os colegas e feedback são fundamentais para o desenvolvimento de qualquer profissional. Imagine então para quem está começando a vida profissional. Para entender se essas necessidades têm […]

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Por Adriana Gomes em 19 de fevereiro de 2020

Como e quando pedir aumento ou promoção? Orientadora de carreira responde

Por Filipe Oliveira com colaboração de Adriana Gomes www.trendings.com.com.br Posso pedir aumento em época de crise? Vale comparar com o salário do colega? O que fazer se receber um não? Adriana Gomes, líder do programa de integração nacional de carreiras da ESPM, responde essas e outras perguntas sobre o tema  “Ninguém vai dar aumento porque […]

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Por Adriana Gomes em 28 de novembro de 2019

Saiba como definir um propósito para o seu time na empresa

Por @alstra.tech Se você é um líder, ajudar sua equipe a ter um senso de propósito pode ser uma ferramenta poderosa. Porém, nem sempre é fácil despertar um propósito em outras pessoas. É preciso mais do que palestras motivacionais, discursos grandiosos ou declarações de missão para definir um propósito. De fato, se exagerados ou falsos, esses métodos […]

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Por Adriana Gomes em 11 de setembro de 2019

Estudo recente do Google mostra características presentes em equipes bem sucedidas

Por Michael Schneider para o site Inc.com (Traducão adaptada do texto) Ao longo dos anos, o Google embarcou em inúmeras missões, coletou uma quantidade infinita de dados e gastou milhões tentando entender melhor seu pessoal. Uma das iniciativas mais interessantes da empresa, o Projeto Aristóteles, reuniu várias das melhores e mais inteligentes mentes do Google […]

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Por Adriana Gomes em 12 de julho de 2018

Feedback – Uma arte

por Adriana Gomes O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. O feedback, é uma oportunidade para transmitir a sua percepção a respeito do desempenho do trabalho de outra pessoa e suas ações […]

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Por Adriana Gomes em 18 de abril de 2018

Video – Sobre Oportunidades de negócios

Onde encontrar oportunidades de negócio para empreender? Nesse vídeo Adriana Gomes fala sobre onde encontrar as oportunidades para criar um negócio próprio. Já tem um negócio em mente quer colocar em prática? O Vida e Carreira apoia você em seu empreendimento oferecendo suporte para estruturação e planejamento de pequenas empresas e Start ups. Trecho do […]

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Por Adriana Gomes em 16 de fevereiro de 2018

Dicas para se tornar líder sênior

Texto extraído do Podcast da Coluna Carreira em Foco da Rádio Bandeirantes. Ouça nosso bate-papo!   Quais são as competências mais buscadas pelas empresas em líderes que pretendem chegar no alto escalão?   Você que está nos ouvindo, querendo um cargo mais sênior na sua carreira, atenção, vocês está diante de uma etapa desafiadora. Não […]

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