...A entrevista de trabalho é a parte mais importante de todo um processo de seleção. Ë a partir da primeira entrevista que o candidato à vaga terá, ou não, a chance de continuar sendo avaliado ou de escolher se lhe interessa ou não continuar participando do processo.

...O que geralmente acontece é que as pessoas não se preparam tanto quanto deveriam para a entrevista, ou não avaliam a real dimensão da importância desse contato. Ou mesmo, ao contrário, valorizam tanto a entrevista, concentram de tal maneira todas as suas esperanças nesse contato, que a ansiedade fica quase insuportável e prejudica o resultado.

COMUNICAÇÃO, A MELHOR FERRAMENTA
...Outro equívoco que pode acontecer nesse caso é considerar que, numa entrevista, tudo parece óbvio (um pergunta e o outro responde), e costumamos não dar crédito para o que parece óbvio. E na verdade não é nada óbvio, porque a principal ferramenta do candidato a uma vaga, em uma entrevista, é a sua comunicação, tanto a verbal quanto a não verbal. Portanto, use toda a sua habilidade de comunicação, para falar com objetividade, apresentar-se com segurança, olhar para o entrevistador com firmeza, mas sem hostilidade, demonstrar um interesse real pela situação, envolver-se com aquele momento, fazer perguntas para identificar de que forma você vai poder contribuir para ajudar aquela empresa a solucionar seus problemas, com os seus conhecimentos e experiência.

...De maneira geral, as pessoas estão buscando soluções mágicas para seus problemas ou dificuldades. Todos os momentos são mágicos e únicos. Nunca poderão ser repetidos. Não dá para voltar atrás no tempo e tentar fazer melhor. E isso se aplica a tudo, não só à entrevista de trabalho. O que é possível é aprender com os próprios erros, observando os outros, tentar aplicar da melhor maneira possível o que dezenas, centenas, milhares de manuais para entrevista indicam, tentar traduzir a visão do autor para sua a sua realidade, para o seu momento de vida, para o seu objetivo e tentar fazer cada vez melhor o próximo momento mágico.
É difícil usar as palavras para traduzir a entrevista, pois a entrevista é uma arte, e não há duas iguais. Os entrevistadores são diferentes (simpáticos ou antipáticos, acessíveis ou provocadores) e os candidatos idem.

A EMPRESA E A VAGA
...Mas também não é para desanimar, porque existem saídas para você enfrentar a expectativa que se cria em torno de uma vaga. Vamos pensar. O que, de maneira geral é esperado de uma Gerência Comercial ou de uma Gerência Financeira, por exemplo? Se você não sabe, pesquise, procure conservar com profissionais da área, leia a respeito. Essas informações poderão ajudá-lo muito a compor um cenário do que provavelmente essa vaga precisa.

Existem, é claro, além dos fatores técnicos, os fatores subjetivos. A empresa pode estar precisando de um gerente que tenha, além do conhecimento da área, o domínio da habilidade de relacionamento, para melhorar a imagem da gerência junto ao público interno e externo. Ou pode ainda estar necessitando de um gerente com facilidade de comunicação para poder dar treinamento para as equipes. Ou alguém que possa representar o empregador junto a clientes ou fornecedores internacionais. Você terá que descobrir esses detalhes para poder perceber como seu perfil se encaixa na necessidade da empresa.

A EMPRESA E VOCÊ
...Você pesquisou, você entendeu a vaga, sabe agora o que a empresa espera da função. Agora, um item importante - autoconhecimento - verifique como você se encaixa na função. Se esse é o tipo de empresa que te interessa e por que? Se ela desenvolve produtos nos quais você acredita? Quais são os valores e princípios que regem essa organização? Eles estão alinhados com seus próprios valores e princípios? É só pelo salário? A função que vai assumir constitui um desafio profissional e pessoal? Terá que abrir mão de alguma coisa para assumir essa atividade? Vale a pena? A empresa investe nos seus colaboradores?
Tente analisar sua carreira objetivamente. Suas qualificações, conhecimentos técnicos, atitudes e os resultados fazem sentido para essa empresa? Constituem um diferencial?

...Agora, tente analisar todos esses dados com aquela expectativa genérica que você tinha em relação ao cargo.

...Felizmente não existe "receita de bolo" para a entrevista. Mas com esses cuidados que recomendamos aqui, você estará pelo menos mais preparado para fazer uma boa apresentação de si mesmo para a empresa que está avaliando você como potencial empregado.

...Um abraço,
...Adriana Gomes

...Voltar a Página Inical