11 atitudes para crescer na carreira daqui pra frente

Apesar da falta de gente qualificada, especialistas afirmam: conhecimento técnico é commodity. Para se diferenciar, é preciso investir em habilidades comportamentais Temas já tratados por Adriana Gomes em outas ocasiões. TEMAS RELACIONADOS   COMPETÊNCIAS COMPORTAIS E SEU EMPREGO http://www.vidaecarreira.com.br/as-competencias-comportamentais-e-o-seu-emprego/ QUER … Continue lendo →

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Empresas usam Linked In para recrutar candidatos. O que fazer e o que não fazer para ter chances

A Whirlpool, fabricante das marcas Brastemp, e Consul utiliza o  LinkedIn para recrutar candidatos. A empresa adota esta forma por ser  uma ferramenta  global com credibilidade muito usada pelos profissionais hoje e também por ser uma forma assertiva de buscar um candidato. Por … Continue lendo →

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O profissional que o mercado quer

O mundo do trabalho vive sua maior transformação desde a Revolução Industrial e busca um novo tipo de pessoas. Agora o que vale mais é ter formação diversificada, ser versátil, autônomo, conectado e dono de um espírito empreendedor Débora Rubin … Continue lendo →

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Quanto tempo as mães devem tirar de licença-maternidade?

Estudo mostra que curto período é prejudicial para a saúde do bebê. Por Fernanda Dias A lei brasileira garante: toda mulher tem direito a 120 dias de licença-maternidade, prazo que pode ser estendido por mais 60 dias dependendo do empregador. … Continue lendo →

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Pequenas empresas podem ser as melhores para trabalhar?

Especialista fala sobre as características das melhores empresas para os funcionários Pequenas empresas podem ser as melhores para trabalhar? Respondido por Adriana Gomes, especialista em gestão de pessoas Uma das características das maiores empresas é a transparência nas políticas, o … Continue lendo →

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Criação coletiva: rompendo o paradigma do “perfil inovador”

Ambiente favorável e equipes heterogêneas determinam o sucesso da criatividade e inovação em equipe Olhe para a equipe que você tem a sua volta e pense: quantas pessoas lhe parecem realmente criativas?  Poucas? Agora pense nas atividades da empresa as … Continue lendo →

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Novo funcionário ganha 4% menos do que o antigo em SP

 O dado consta do Observatório do Emprego, do governo de São Paulo, e se refere ao mercado de trabalho da capital. Especialistas dizem que essa é a tendência na maioria dos setores e que será mantida em período de desaceleração … Continue lendo →

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Empreendedorismo nas salas de aula

Tema que ganha cada vez mais força é foco de projetos pedagógicos e de programas em universidades e escolas de ensino superior         Regina Abrão, de O Estado de S. Paulo Por que esperar pegar o diploma para saber como … Continue lendo →

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Profissionais Maduros em Alta

  Caio Lauer Nunca se falou tanto do assunto Geração Y no mercado de  trabalho. Engajados e com muita vontade de fazer acontecer, estes profissionais ganham cada vez mais espaço dentro das organizações. Porém, para que haja equilíbrio entre velocidade de … Continue lendo →

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Os profissionais da geração Y, nascidos a partir do fim da década de 70, estão crescendo cada vez mais rapidamente na carreira, mas a remuneração não segue o mesmo ritmo. É o que mostra um levantamento da consultoria Mercer divulgado … Continue lendo →

Publicado em 18 de setembro de 2011 por Adriana Gomes | Deixar um comentário