15 profissionais mais procurados do país

A Folha ouviu as consultorias Michael page, Robert half, Adecco, Quality Training Recursos Humanos, Robert Walters, Mercer, Mariaca, Asap, 2get e Manpower para descobrir os 15 profissionais mais em falta no país na atualidade.   http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/2013/06/1291702-conheca-os-15-profissionais-mais-procurados-do-pais.shtml

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Buscar o ouro

          “As oportunidades estão em toda parte. Olhe pela janela e veja quanto ouro tem lá fora!” Eu costumava ouvir essa frase de um antigo chefe, para que eu exercitasse a percepção. Ter a capacidade de … Continue lendo →

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11 atitudes para crescer na carreira daqui pra frente

Apesar da falta de gente qualificada, especialistas afirmam: conhecimento técnico é commodity. Para se diferenciar, é preciso investir em habilidades comportamentais Temas já tratados por Adriana Gomes em outas ocasiões. TEMAS RELACIONADOS   COMPETÊNCIAS COMPORTAIS E SEU EMPREGO http://www.vidaecarreira.com.br/as-competencias-comportamentais-e-o-seu-emprego/ QUER … Continue lendo →

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7 atitudes que contribuem para o fracasso da sua carreira Especialistas consultados citam o que deve ser evitado a todo custo por quem está em busca de ascensão profissional

É certo que ninguém procura intencionalmente o fracasso na carreira. Mas durante a trajetória profissional alguns aspectos comportamentais podem contribuir para o sucesso  ou para enterrar as chances de alcançá-lo. Estar há alguns anos sem promoção, não ser chamado a fazer tarefas … Continue lendo →

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A ambição de ser Líder

Por Adriana Gomes  Convenhamos que o tema liderança está entre os mais populares e pesquisados na área de Administração. No Google, nossa referência instantânea de consulta, gera aproximadamente 2.980.000 páginas sobre o tema só em português. Parece haver falta de Líderes e, com … Continue lendo →

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Árvore ou floresta?

Por Adriana Gomes UMA PERGUNTA frequente entre jovens profissionais é se o mercado prefere especialistas ou generalistas. O que eu posso afirmar é que o mercado precisa dos dois. O profissional generalista costuma desenvolver atividades relacionadas à estratégia. Aprimoram a … Continue lendo →

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Profissões das áreas de exatas e técnicas estão em alta no mercado

 EXISTE UMA DISCREPANCIA MUITO GRANDE ENTRE NOSSAS NECESSIDADES NO MERCADO DE TRABALHO E A CAPACIDADE DE FORMAR PROFISSIONAIS PARA ATENDENDER ESTAS DEMANDAS, PRINCIPALMENTE NAS ÁREAS DE EXTAS  E TÉCNICAS. NÃO SÃO APENAS ENGENHEIROS, MAS TAMBÉM  ESTATÍSTICOS E MATEMÁTICOS.  OS PROFESSORES … Continue lendo →

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Empresas usam Linked In para recrutar candidatos. O que fazer e o que não fazer para ter chances

A Whirlpool, fabricante das marcas Brastemp, e Consul utiliza o  LinkedIn para recrutar candidatos. A empresa adota esta forma por ser  uma ferramenta  global com credibilidade muito usada pelos profissionais hoje e também por ser uma forma assertiva de buscar um candidato. Por … Continue lendo →

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Algumas carreiras exigem um estilo de vida com horários incomuns, pressão a todo momento e estresse. Você sabe dizer quais são elas? Exaustão, acúmulo de estresse e pressão a todo o momento. Esses são alguns dos males contemporâneos que podem … Continue lendo →

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O ganho que traz o trabalho voluntário

12 de agosto de 2012 | 8h17 Claudio Marques Gabriela Vieira ESPECIAL PARA O ESTADO   Campanhas, doações e mutirões de ajuda pontuais já fazem parte de práticas sociais nas empresas. Mas, para a coordenadora do Núcleo de Estudos e Negócios … Continue lendo →

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