Por Adriana Gomes em 12 de janeiro de 2005

Mudar é essencial para sua carreira

Leandro Correa Martins …Mudança… essa é uma palavra que ao ser pronunciada, move ou trava muita gente. As mudanças fazem parte de nossa vida, mudar de escola, de faculdade, de cidade, de país, trabalho etc. Atualmente, temos mais consciência disso e ainda assim, muitas pessoas torcem o nariz quando o assunto é mudança. 0 …Peter […]

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Por Adriana Gomes em 12 de dezembro de 2004

CARREIRA E DIMENSÕES DO “STATUS”

Guilherme Patrus M.Pena …Por mais que estejamos satisfeitos com nossa situação de vida – o chamado status quo – é muito comum que nos perguntemos se estamos realmente felizes e se há alguma mudança que possamos implementar em busca de um melhor resultado, seja no próprio trabalho ou no encaminhamento da vida pessoal. …Estas dúvidas […]

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Por Adriana Gomes em 12 de novembro de 2004

COUNSELING, COACHING & CIA.

Conta-se que quando Von Martius, naturalista e pesquisador alemão, esteve no Brasil, entre 1817 e 1820, com a missão de catalogar botanicamente as plantas nativas, costumava levar consigo um caboclo que lhe servia de guia e o informava sobre as denominações locais das diversas plantas. A cada planta classificada, de acordo com padrões botânicos, o cientista […]

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Por Adriana Gomes em 12 de outubro de 2004

NÓS SOMOS AS NOSSAS ESCOLHAS!

..Regina Martins …A vida de todo ser humano compõe-se de pequenas e contínuas escolhas. Pousar o olhar sobre um local, por exemplo, já constitui um ato de escolha porque ao escolher aquele ponto não optei por outro, deixei de lado outras alternativas, forçosamente. …De modo geral não se atenta para o poder da escolha. Ao […]

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Por Adriana Gomes em 11 de setembro de 2004

FAZER CERTO NA PRIMEIRA VEZ

…Edson Lobo …Parece brincadeira, mas muitas pessoas sentem dificuldade para entender o real significado da frase “Fazer certo na primeira vez”. …Tive contato com ela há mais de dez anos quando, trabalhando numa multinacional americana, surgiu um programa de qualidade baseado no Quality Institute, de Philip Crosby, Estados Unidos. Foi uma correria danada para fazer […]

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Por Adriana Gomes em 11 de agosto de 2004

TEMPO DE ESCOLHER

Tom Coelho …Muitos amigos leitores têm solicitado minha opinião acerca de qual rumo dar às suas carreiras. Alguns apreciam seu trabalho, mas não a empresa onde estão. Outros, admiram a estabilidade conquistada, mas não têm qualquer prazer no exercício de suas funções. Uns recebem propostas, para mudar de emprego, financeiramente desfavoráveis, porém desafiadoras. Outros têm […]

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Por Adriana Gomes em 11 de julho de 2004

CUIDADO !!!!! EMPRESA …

.Waldir Biscaro …Muitas vezes o ingresso em uma empresa lembra a história da “Cruzada dos Meninos” (séc. XII). Em síntese, a história é a seguinte: Entusiasmados com os relatos das cruzadas e da libertação dos lugares santos dominados pelos “infiéis”, um bando de meninos, comandado por um deles mais fanático, consegue embarcar em navio ancorado […]

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Por Adriana Gomes em 11 de junho de 2004

DECISÕES EM TEMPOS DE INCERTEZA

Otávio Augusto Moreira D`Elia ..As organizações sociais contemporâneas estão sendo palco de drásticas modificações nas exigências e expectativas em relação aos indivíduos. As modalidades de trabalho sofreram intensa transformação: os horários fixos e as jornadas rigidamente delimitadas no tempo e no espaço vêm sendo abandonados ao longo dos últimos anos, sendo substituídos por práticas laborais […]

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Por Adriana Gomes em 11 de maio de 2004

ASPECTOS DA ENTREVISTA DE SELEÇÃO

José Jorge M. Zacharias …Geralmente os processos de seleção utilizam-se de entrevistas. Estas entreistas podem ser classificadas, grosso modo, em dois tipos: dados sócio profissionais e entrevista psicológica.…Na entrevista de dados sócio profissionais o foco de atenção é a experiência profissional e dados sociais do candidato. Qual a formação específica, últimos empresas em que trabalhou, […]

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Por Adriana Gomes em 11 de abril de 2004

COUNSELING – PRA QUE?

Waldir Biscaro …As empresas não querem e muito menos gostam de adoecer, mas adoecem. São inúmeros os tipos de enfermidades que afetam as organizações e, seja qual for, essa enfermidade sempre irá repercutir na saúde de seus colaboradores. Especialmente na saúde emocional. A “neurose corporativa” tornou-se de uns tempos para cá, verdadeira epidemia e trabalhar […]

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