Por Adriana Gomes em 14 de junho de 2018

É preciso dizer não

Adriana Gomes Existe um personagem de história em quadrinhos, o Horácio, que é um pequeno dinossauro que, apenas por uma de suas características, os braços curtos, assemelha-se a muitos profissionais. Explico: aquela pessoa que está sempre pedindo ajuda para tudo, mas nunca se está disponível para ajudar os outros, o “braço curto”. É o tipo […]

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Por Adriana Gomes em 13 de junho de 2018

Revista Cosmopolitan Jun/2018

Confira na edição de Junho da Revista Nova Cosmopolitam Brasil a matéria “Quem não é visto não é contratado”, por Vand Vieira com a colaboração de Adriana Gomes. E veja como alterações e atitudes simples podem turbinar o seu perfil no LinkedIn. CLIQUE AQUI para acessar a matéria na íntegra!

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Por Adriana Gomes em 6 de junho de 2018

Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho

Adriana Gomes com suporte de Ranstad Com a greve dos caminhoneiros das últimas semanas, o Brasil viveu um momento em que as empresas se viram obrigadas a pensar em soluções para seus times continuarem trabalhando. Entre outras saídas, como banco de horas, folga e fretados especiais, a medida de emergência mais adotada foi a flexibilização […]

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Por Adriana Gomes em 5 de junho de 2018

Video – Qual é o primeiro passo para fazer a troca de carreira?

Qual é o primeiro passo para fazer a troca de carreira? Mudar não é fácil mas é necessário. Neste vídeo, com a participação da ADRIANA no PROGRAMA PANORAMA, ela discorre sobre como iniciar esse processo o mudança para que seja algo satisfatório e com significado. Trecho do Programa Panorama da TV Cultura sobre Troca de […]

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Por Adriana Gomes em 31 de maio de 2018

Por que eu devo ser contratado?

Adriana Gomes Atuei como headhunter durante um bom tempo da minha vida profissional. Sempre que eu entrevistava um candidato, queria ter a certeza de que ele não serviria para a posição para a qual estava concorrendo. Na entrevista de trabalho o profissional tem que ter consciência de que ele tem qualidades , conhecimentos e atitudes […]

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Por Adriana Gomes em 23 de maio de 2018

CARREIRA E TRABALHO – DESAFIOS NO MUNDO QUE SE TRANSFORMA PERMANENTEMENTE

Adriana Gomes Com suporte da Signium Especialistas em Gestão de Negócios e de Pessoas reconhecem que a crise de emprego vivida no Brasil, combinada ao cenário global – cada vez mais pautado no aumento de produtividade, revisão de estruturas e novos modelos nas relações de trabalho, trazem pontos importantes de reflexão. As mudanças estão atualmente […]

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Por Adriana Gomes em 10 de maio de 2018

CONCILIAR MATERNIDADE E CARREIRA – Desafio Constante

Adriana Gomes/Vida e Carreira Com apoio do Great Place to Work Maternidade e trabalho sempre será uma pauta importante, pois cada vez mais mulheres integram o mercado de trabalho, buscando autonomia e independência. Vejo a tendência de mulheres questionarem a continuidade na vida executiva da maneira como ela está, hoje, nas organizações. São mulheres inteligentíssimas, […]

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Por Adriana Gomes em 3 de maio de 2018

Procrastinação – Praga Organizacional

Adriana Gomes   Procrastinar está entre as pragas do dia a dia organizacional e pessoal.   Vejo com freqüência decisões serem adiadas, prazos perdidos e no fim, decisões sendo levianas ou inadequadas, acarretando perdas financeiras e outros prejuízos para a imagem da organização. Há situações que se resolvem sozinhas, mas quando isso não acontece a […]

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Por Adriana Gomes em 26 de abril de 2018

Conferências de carreira gratuitas da Fundação Estudar

Conferências de carreira Gratuitas da Fundação Estudar Que conectam jovens e grandes empresas estão com as inscrições abertas Empresas como Itaú, Raízen, XP Investimentos e Burger King buscam talentos entre jovens universitários e recém-formados nas conferências Na Prática Gestão Empresarial e Mercado Financeiro A Fundação Estudar está com inscrições abertas para as Conferências Na Prática, […]

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Por Adriana Gomes em 19 de abril de 2018

Trabalhos por Projetos

Alternativas para carreira Senior Adriana Gomes Com suporte da Robert Half Uma modalidade de contratação que vem ganhando força nas organizações é a do profissional qualificado para trabalhar em projetos. Essa possibilidade permite às empresas terem profissionais que resolvam situações pontuais, sem precisar manter esse profissional depois que a situação for resolvida. Essa relação parece […]

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