Por Adriana Gomes em 18 de julho de 2018

Os jovens e seus impactos nas organizações

Por Adriana Gomes com apoio da Fundação Estudar. Com mais de 50% da população mundial com menos de 30 anos, o contexto global de tomadores de decisão vem mudando gradativamente. O jovem é protagonista no seu ambiente social e assume posição de agente transformador no mercado de trabalho. Estando ou não em posição de liderança. […]

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Por Adriana Gomes em 12 de julho de 2018

Feedback – Uma arte

por Adriana Gomes O feedback é, na minha opinião, a melhor ferramenta de gestão nas mãos de bons gestores. Porém, o feedback não pode ser confundido com “dar bronca”, “chamar atenção” ou “criticar”. O feedback, é uma oportunidade para transmitir a sua percepção a respeito do desempenho do trabalho de outra pessoa e suas ações […]

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Por Adriana Gomes em 5 de julho de 2018

CRITICAS: COMO USÁ-LAS PARA O CRESCIMENTO PROFISSIONAL

Adriana Gomes Nem sempre um momento ruim no trabalho necessariamente significa sinal de fracasso. A frustração é um sentimento natural e faz parte do amadurecimento profissional. Pessoas que hoje são experientes e bem-sucedidas tiveram fracassos na carreira e é claro que isso pode ser muito frustrante, entretanto, seguir em frente mantendo a energia, e continuar […]

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Por Adriana Gomes em 21 de junho de 2018

Aprenda isto no primeiro emprego se quer começar bem a carreira

O primeiro emprego é apenas o primeiro passo para uma longa carreira. Especialistas dão as dicas para começar com o pé direito Por Luísa Granato com colaboração de Adriana Gomes São Paulo – Formar-se na universidade é uma vitória, mas apenas o começo de sua carreira como profissional. Agora, começam as decisões difíceis da vida […]

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Por Adriana Gomes em 14 de junho de 2018

É preciso dizer não

Adriana Gomes Existe um personagem de história em quadrinhos, o Horácio, que é um pequeno dinossauro que, apenas por uma de suas características, os braços curtos, assemelha-se a muitos profissionais. Explico: aquela pessoa que está sempre pedindo ajuda para tudo, mas nunca se está disponível para ajudar os outros, o “braço curto”. É o tipo […]

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Por Adriana Gomes em 13 de junho de 2018

Revista Cosmopolitan Jun/2018

Confira na edição de Junho da Revista Nova Cosmopolitam Brasil a matéria “Quem não é visto não é contratado”, por Vand Vieira com a colaboração de Adriana Gomes. E veja como alterações e atitudes simples podem turbinar o seu perfil no LinkedIn. CLIQUE AQUI para acessar a matéria na íntegra!

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Por Adriana Gomes em 6 de junho de 2018

Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho

Adriana Gomes com suporte de Ranstad Com a greve dos caminhoneiros das últimas semanas, o Brasil viveu um momento em que as empresas se viram obrigadas a pensar em soluções para seus times continuarem trabalhando. Entre outras saídas, como banco de horas, folga e fretados especiais, a medida de emergência mais adotada foi a flexibilização […]

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Por Adriana Gomes em 5 de junho de 2018

Video – Qual é o primeiro passo para fazer a troca de carreira?

Qual é o primeiro passo para fazer a troca de carreira? Mudar não é fácil mas é necessário. Neste vídeo, com a participação da ADRIANA no PROGRAMA PANORAMA, ela discorre sobre como iniciar esse processo o mudança para que seja algo satisfatório e com significado. Trecho do Programa Panorama da TV Cultura sobre Troca de […]

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Por Adriana Gomes em 31 de maio de 2018

Por que eu devo ser contratado?

Adriana Gomes Atuei como headhunter durante um bom tempo da minha vida profissional. Sempre que eu entrevistava um candidato, queria ter a certeza de que ele não serviria para a posição para a qual estava concorrendo. Na entrevista de trabalho o profissional tem que ter consciência de que ele tem qualidades , conhecimentos e atitudes […]

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Por Adriana Gomes em 23 de maio de 2018

CARREIRA E TRABALHO – DESAFIOS NO MUNDO QUE SE TRANSFORMA PERMANENTEMENTE

Adriana Gomes Com suporte da Signium Especialistas em Gestão de Negócios e de Pessoas reconhecem que a crise de emprego vivida no Brasil, combinada ao cenário global – cada vez mais pautado no aumento de produtividade, revisão de estruturas e novos modelos nas relações de trabalho, trazem pontos importantes de reflexão. As mudanças estão atualmente […]

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